近日，在線招聘服務(wù)在應(yīng)用軟件市場的排名持續(xù)創(chuàng)下新高。
七麥數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)復(fù)工后至今，BOSS直聘連續(xù)30日登頂商務(wù)類免費App榜。除了BOSS直聘外，多家招聘平臺在應(yīng)用軟件市場的排名也在春節(jié)后穩(wěn)步攀升。
公開資料顯示，影響蘋果應(yīng)用商店免費App排名的，有新增用戶量、用戶活躍度、應(yīng)用評價等因素。
招聘類應(yīng)用排名普漲背后，在線招聘滲透率不斷提升。QuestMobile數(shù)據(jù)顯示，2023年中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶總規(guī)模達到12.27億，基本相當(dāng)于已經(jīng)滲透超過80%的中國人群。原先使用線下渠道的求職者和招聘者，越來越多地選擇線上渠道，
尤其是在下沉和藍領(lǐng)市場。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及和職場人群的年輕化，無論是招聘端還是求職端，除了找人內(nèi)推和線下招聘會，用招聘軟件在線開聊逐漸成為一個重要渠道。
從BOSS直聘的用戶增長情況也可以看出這一趨勢。過去一年，BOSS直聘的藍領(lǐng)用戶占比不斷擴大，藍領(lǐng)業(yè)務(wù)貢獻的收入也上升至34%。從城市角度看，今年春招，BOSS直聘二線及以下城市活躍招聘者增速可觀；從職類與行業(yè)角度看，服務(wù)業(yè)、供應(yīng)鏈/物流、生產(chǎn)制造等藍領(lǐng)職類崗位在增量和漲幅上都有良好表現(xiàn)。
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，獵聘平臺開工首周新發(fā)職位較去年開工首周增長23.63%。智聯(lián)招聘發(fā)布的第三期《2024年春招市場行情周報》顯示，春節(jié)后第三周，平臺招聘職位數(shù)環(huán)比第二周增長5.70%。
BOSS直聘管理層在2023年第四季度及全年業(yè)績電話會中提到，2023年平臺上企業(yè)新增的招聘職位和在線的招聘職位同比都有比較可觀的增長，招聘求職供需比也有好轉(zhuǎn)，招聘端日活的同比增速要高于求職端。
通訊員 夢媛
