春節(jié)前后是勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產(chǎn)關鍵期。蘇州人社部門于1月25日至4月8日，在全市范圍內(nèi)開展以“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”為主題的春風行動。截至2月底，全市計劃舉辦線上、線下各類招聘會224場，精準服務企業(yè)用工和求職者就業(yè)，全力穩(wěn)崗位、保用工、促就業(yè)。
15輛大巴載著600余名返鄉(xiāng)員工從波司登廠區(qū)駛出
春節(jié)臨近，蘇州各級人社部門在落實落細各項穩(wěn)崗惠企政策的基礎上，積極引導企業(yè)通過組織包車返鄉(xiāng)和包車返崗、發(fā)放“留崗紅包”和“開門紅包”等形式，為在蘇務工人員提供貼心服務。
春風行動期間，全市各級人社部門將進一步暢通現(xiàn)場、網(wǎng)絡、直播等豐富多樣的求職招聘渠道，分行業(yè)、分領域、高頻次推出“大而全”“專而精”“小而美”等各種形式的招聘會，實現(xiàn)“周周有招聘、送崗到身邊”。
近日，蘇州人社部門組織15家蘇州重點企業(yè)赴云南怒江開展招聘活動。
春風行動期間，全市各級人社部門計劃分16條線路，組織蘇州企業(yè)赴云南、貴州、河南、安徽、甘肅等地，開展勞務協(xié)作交流及招聘活動，并組織省級勞務品牌龍頭企業(yè)深度參與人力資源合作活動，助力企業(yè)用工“開門紅”。
春風行動期間，全市將深入開展“就業(yè)訪民情”“節(jié)日送溫暖”“送崗到身邊”“項目進鄉(xiāng)村”“省內(nèi)外對接”等五大類活動。各級人社部門將結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H需求，通過專車、專列等方式組織“點對點”返崗服務。同時組織人社服務專員以線上、線下方式，常態(tài)化開展“訪企問需”活動，精準掌握企業(yè)用工需求，有針對性提供用工服務。
“家門口”就業(yè)服務站幫扶重點就業(yè)群體。
為更好助力重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)，全市各級人社部門依托橫向到邊、縱向到底的基層公共就業(yè)服務平臺，以及207個“家門口”就業(yè)服務站等基層服務站點，構(gòu)建精確識別、精細分類、精準服務的重點群體就業(yè)幫扶機制。面向長期失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24周歲失業(yè)青年等重點群體，實行“一人一檔”“一人一策”，多頻次、多渠道提供職業(yè)指導、技能培訓、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務。同時，加大公益性崗位開發(fā)和托底安置力度，有效提升重點群體就業(yè)援助成效。
（記者 邵群/文 圖片由蘇州人社提供）
