“育才造士，為國之本”。6月底召開的全國組織會(huì)議進(jìn)一步明確了高素質(zhì)人才在國家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的戰(zhàn)略意義，為新時(shí)代做好人才工作明確了總目標(biāo)、提供了總抓手。新時(shí)代新征程新使命，不斷夯實(shí)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的組織保證，必須掌握好人才這一戰(zhàn)略性資源，充分釋放人才活力，讓人才在新時(shí)代競(jìng)相奔騰。
古往今來，賢能人才都是強(qiáng)國之基、興邦大計(jì)。招賢納士、廣求人才、才盡其用是成就事業(yè)的必然舉措。新時(shí)代是一個(gè)呼喚人才也造就人才的光輝時(shí)代。一方面，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，持續(xù)釋放加強(qiáng)人才工作的強(qiáng)烈信號(hào)，為廣大人才創(chuàng)造了前所未有的優(yōu)渥條件和廣闊空間。黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，也為廣大人才施展才華提供了良好機(jī)遇。另一方面，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖，重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，迫切需要集聚各類人才之力防范與化解。所以，新時(shí)代綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
在時(shí)代大潮中贏得主動(dòng)，讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)，基礎(chǔ)在“引”，根本在“用”。古人云：人材者，求之則愈出，置之則愈匱。近年來，各級(jí)組織部門重視人才工作，在引才上大拋橄欖枝，甚至頻頻上演“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，但一些地方也出現(xiàn)了“引來的用不上”“引來的留不下”等問題，背后原因在于只顧引才“眼球效應(yīng)”，忽視引才適用性。因此，引才不是簡(jiǎn)單的“一窩蜂”求數(shù)量，重點(diǎn)在于引好才，要瞄準(zhǔn)地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，找準(zhǔn)引才“切入點(diǎn)”，打造招引“全鏈條”，讓引才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)與地區(qū)發(fā)展適應(yīng)協(xié)調(diào)，讓人才和地區(qū)雙向奔赴、相互成就。同時(shí)，用才是引才的目的，在“用”字上下功夫，必須以產(chǎn)業(yè)為支撐，把人才放在合適的位置，讓人才特長(zhǎng)與工作崗位精準(zhǔn)對(duì)接，充分發(fā)揮人崗相適“疊加效應(yīng)”。對(duì)優(yōu)秀人才要充分信賴、大膽啟用，給予更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓其挑大梁、擔(dān)重任、做主角，充分施展自身才華，實(shí)現(xiàn)自身抱負(fù)。引來“金鳳凰”，用好“金鳳凰”，方能最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人才最大價(jià)值。
濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。新時(shí)代人才強(qiáng)國的號(hào)角已經(jīng)吹響，深刻領(lǐng)會(huì)人才在新時(shí)代的極端重要性，持續(xù)寫好“引”“用”文章，最大限度釋放“人才紅利”，中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)?。ㄗ髡撸簭埨冢?/p>
