就業(yè)是最基本的民生。為了保障困難人員就業(yè)，今年以來，江蘇擴大公益性崗位開發(fā)規(guī)模，優(yōu)化困難人員就業(yè)服務，全力幫助困難群眾實現(xiàn)就業(yè)增收。
在泰興市零工市場黃橋分市場，53歲的黃春林正在為前來咨詢的求職者登記技能培訓需求。黃春林從事的零工市場便民服務崗是一個公益性崗位，這份工作讓年齡偏大且外出務工有困難的他實現(xiàn)了再就業(yè)。老黃告訴記者，在這里一個月工資是2070元，另外還給交保險。自己回家只要10分鐘，也方便照顧老人和小孩。而且，自己有工作了，還能幫別人介紹工作，也有個人的成就感。
泰興市人社局公共就業(yè)服務中心創(chuàng)業(yè)就業(yè)科副科長于虎告訴記者，開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安置低保、五保、零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員這樣的困難群體。目前，泰興公益性崗位在崗人數(shù)有八十幾人。
今年以來，全省各地還結(jié)合實際創(chuàng)新探索，幫扶困難人員就業(yè)。常州鐘樓區(qū)的殷村是一個職教特色小鎮(zhèn)，這里匯集了四所職業(yè)院校，當?shù)卮逦瘯c這些院校簽訂協(xié)議，為就業(yè)困難的村民提供保潔、門衛(wèi)、宿管、綠化養(yǎng)護、食堂職工等各類崗位，讓他們實現(xiàn)家門口就業(yè)，每年增收3-4萬元。
常州市鐘樓區(qū)殷村村委副主任黃雪琴說，每個月月初會定期跟四大院校聯(lián)系，詢問是不是有職位空缺。村里就會把相關信息登記下來，會每個月對村里的困難群眾進行走訪，依托職教小鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢給他們尋找合適的工作崗位。
為兜牢就業(yè)底線，江蘇還率先開展與稅務部門實時比對工作，健全就業(yè)困難人員認定、幫扶和退出機制，確保服務精準高效。今年一季度，江蘇開發(fā)保潔保安、養(yǎng)老托幼、河湖巡查等各類公益性崗位3000多個，各級人社部門走訪摸排重點群體7.7萬人次，幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)達4.6萬人次。
?。ńK廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 康健 楊國 常州臺 編輯/胡超）
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