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          奮進的春天|敢為人先,江蘇南通鍛強“江海砥柱”

          2月13日,江蘇蘇州貴翔精密機械與海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)簽約,投資5億元建設高端精密鈑金制品及激光焊接裝備智造項目。這是海門招商體制改革后斬獲的首個重大產(chǎn)業(yè)項目。

           海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

          海門經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

          “今年海門組建八大重點領域招商攻堅小組和四大產(chǎn)業(yè)鏈招商攻堅小組,靶向突破重大項目。”南通市海門區(qū)委常委、組織部部長楊江華介紹,該區(qū)選派精兵強將上招商一線,完善“實績說話”考評機制,激勵干部敢為善為大招商、招大商。

          新春伊始,南通市委組織部出臺《關于進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢,樹立“四敢”鮮明導向的若干措施》,以15條舉措激發(fā)干部、地方、企業(yè)和群眾的干勁闖勁拼勁,為全面推進中國式現(xiàn)代化南通新實踐、打造江蘇高質(zhì)量發(fā)展重要增長極凝聚澎湃動能。

          “15條”明確,建立干事創(chuàng)業(yè)風險報備制度,對重大改革項目和有較大突破探索的工作,適時開展評估,消除風險隱患;將落實容錯糾錯機制納入全面從嚴治黨主體責任,細化操作辦法,定期編發(fā)典型案例,指導基層更好參照執(zhí)行。同時,落實《全市組織人事部門為受不實反映干部及時澄清正名實施辦法》,積極查處誣告陷害行為,切實消除不良影響,全力為干事者撐腰壯膽。

          “把敢為善為的改革闖將、發(fā)展干將、攻堅能將精準識別出來、大膽使用起來?!蹦贤ㄊ形M織部常務副部長陸國強介紹,南通將實施“江海砥柱”現(xiàn)代化建設能力提升工程,舉辦長三角一體化、跨江融合發(fā)展等專題培訓班,選派干部到改革攻堅、創(chuàng)新發(fā)展、基層治理等一線放手鍛煉、壓擔培養(yǎng)。市縣兩級每年統(tǒng)籌不少于20%的職級資源,專項用于晉升在急難險重任務面前、攻堅克難關鍵時刻表現(xiàn)突出、成效顯著的干部。

          “15條”拓展“一票評先評優(yōu)”制度適用范圍,對作出重大貢獻、專項工作表現(xiàn)突出的干部直接評先評優(yōu),形成鮮明考核導向。在南通市“新春第一會”上,“攻堅海太通道‘萬里長江第一隧’提前開工”獲評2022年度“機關作風建設提升年”十佳案例。南通市交通運輸局局長周建飛倍感振奮,“事不避難、敢為人先,為早日實現(xiàn)‘八龍過江’宏偉藍圖不懈奮斗!”

          這是2021年10月25日無人機拍攝的江蘇省南通市市區(qū)。新華社記者 李博 攝

          這是2021年10月25日無人機拍攝的江蘇省南通市市區(qū)。新華社記者 李博 攝

          去年,南通所轄7個縣(市、區(qū))經(jīng)濟總量全部突破1300億元,“七虎競雄”,如何持續(xù)激發(fā)地方“敢闖”的動力?“15條”將“完善考核評價機制”列為重要內(nèi)容,通過設置特色發(fā)展指標、制定差異化計分規(guī)則等方式,鼓勵各地在符合自身特色的優(yōu)勢領域取得突破、實現(xiàn)突圍,答好“加分題”、走出特色路。“比總量,更拼質(zhì)量?!比绺奘形N⒏笔虚L陳鳴華說,如皋已培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)15家,成功入選“科創(chuàng)江蘇”試點縣市,將積極適應考核體系變化調(diào)整,全面融入蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和南通沿江科創(chuàng)帶建設,以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

          企業(yè)敢不敢干,環(huán)境是關鍵。去年以來,南通先后牽頭成立集成電路、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟,一根“紅線”串起81條鏈,以黨建聯(lián)盟為平臺推動產(chǎn)業(yè)集群進階。進一步將黨的組織優(yōu)勢、干部優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭勝勢,南通將推進黨組織“標準+示范”建設,把支部建在項目建設現(xiàn)場、技術攻關一線、市場營銷前沿,確保非公企業(yè)“50人以上有黨員、100人以上有單獨黨組織”比例均達到95%以上,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟黨委作用,推動實現(xiàn)上下游企業(yè)“生產(chǎn)共扶、訂單共商、資源共享、創(chuàng)新共抓、人才共育、活動共辦”。

          全面激發(fā)群眾首創(chuàng)熱情,南通將常態(tài)化開展“村村到、戶戶進、人人訪”活動,推動人民群眾的“金點子”變成基層治理的“金鑰匙”。積極開展青年發(fā)展型城市建設試點工作,推動設立南通“人才日”,升級推出“江海英才”青年卡,構建人才政策、創(chuàng)新載體、科技金融、人力資源、產(chǎn)教融合、樂享生活“六位一體”集成式服務體系,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造構建一流環(huán)境。

          “出臺‘15條’措施,就是要旗幟鮮明支持和鼓勵敢為善為者,寬容和厚待實干肯干者。”南通市委常委、組織部部長封春晴說,深入貫徹落實黨的二十大精神,將以組織有為促進干部敢為,進而示范帶動地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng),推動“四敢”要求在南通落地生根、見行見效,以“登高望遠、敢為人先”的實際行動,奮力打造全省高質(zhì)量發(fā)展重要增長極。

          新華日報·交匯點記者 徐超 通訊員 通組軒


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