兩地牽手“職”等你來 10家優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴安康現(xiàn)場招聘
記者1月28日獲悉，2023年“春風(fēng)行動”就業(yè)援助月暨蘇陜勞務(wù)協(xié)作首場招聘會在陜西省安康市漢陰縣城南鳳凰廣場如期舉行。常州人社部門采取“市區(qū)聯(lián)動+兩地牽手”的方式，組織10家優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴安康開展現(xiàn)場招聘，為求職者提供了1800多個就業(yè)崗位。28日當(dāng)天，近200名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
這次在陜西省安康市的招聘活動為期3天，分別在漢陰縣、旬陽縣白柳鎮(zhèn)和嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)舉行。招聘會現(xiàn)場，常州向求職者詳細(xì)介紹了常州交通快捷便利、崗位供應(yīng)充足、自然環(huán)境優(yōu)美等諸多城市優(yōu)勢。參加現(xiàn)場招聘的10家企業(yè)也是誠意滿滿，有上市公司、“專精特新”企業(yè)和納稅星級企業(yè)，行業(yè)覆蓋機(jī)械制造、新能源材料、電子信息及通訊等多個領(lǐng)域，崗位需求包含操作工、沖壓工、電焊工、裝配工等工種，薪酬待遇大多為每月5000—8000元，部分崗位月工資達(dá)10000元以上，面向安康籍求職者還提供免費(fèi)食宿、報銷車費(fèi)、發(fā)放開門紅包等各類優(yōu)厚福利。
安康市是常州對口幫扶城市，自2017年以來，兩地人社部門在勞動力資源方面深入對接，圍繞就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作等內(nèi)容互幫互助，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同富裕。每年安康籍求職者在常州企業(yè)內(nèi)就業(yè)的人數(shù)均保持在3000人以上。隨著常州企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，用工需求量大，市人社局、市人就中心、天寧區(qū)和鐘樓區(qū)人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人與10家企業(yè)的人事主管于年初六就馬不停蹄奔赴安康，“趕早”參加當(dāng)?shù)氐木€下招聘活動，希望通過人社部門牽線搭橋，解決企業(yè)用工需求，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果。
常州人社部門自今年1月啟動“千企萬崗”百日服務(wù)活動以來，已對全市1000家各行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開展人力資源需求調(diào)查，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，對有赴外招聘需求的企業(yè)提供“一對一”服務(wù)。下一步，常州還將組織近40家企業(yè)赴四川、安徽、河南、云南等地開展勞務(wù)對接和現(xiàn)場招聘，為滿足常州企業(yè)用工需求搶抓先機(jī)，為常州今年沖刺“GDP萬億之城”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
武進(jìn)：線上線下招聘熱
2023年武進(jìn)區(qū)公共就業(yè)新春招聘月自1月28日（正月初七）開始以來，直播招聘、自助招聘、線上線下招聘多管齊下，助力各類人才招聘工作。1月31日，記者在該區(qū)人才市場內(nèi)看到，前來求職的人員川流不息。
據(jù)介紹，武進(jìn)新春招聘月現(xiàn)場招聘會天天有，一直持續(xù)到2月19日；網(wǎng)絡(luò)招聘24小時“不打烊”。現(xiàn)場招聘會還劃定零工招聘專區(qū)，武進(jìn)人力資源網(wǎng)及公眾號開辟零工招聘專欄，為靈活就業(yè)人員提供即時快招服務(wù)。
“持證伯樂”為企業(yè)覓“千里馬”
大年初五，大多數(shù)人還在合家歡樂的時候，“90后”青年何洪浩已經(jīng)踏上了前往陜西商洛的招工之路，兌現(xiàn)年前他與當(dāng)?shù)卣喯碌摹皟傻財y手，職為等你”招聘服務(wù)承諾。
“近一年，受疫情等因素影響，當(dāng)?shù)夭簧偾嗄旰荛L時間沒有外出打工了，地方政府希望我們的到來，能為小鎮(zhèn)青年帶來機(jī)會。”何洪浩說，他此行的目的，是為常州經(jīng)開區(qū)的多家工業(yè)企業(yè)招攬年輕力壯的藍(lán)領(lǐng)。
“2012年我從連云港來到常州求學(xué)，首次體會‘背井離鄉(xiāng)’，是常州這座包容且溫暖的城市，給了我心安?！焙魏楹普f。
大學(xué)畢業(yè)后，他去了杭州。經(jīng)過兩年摸爬滾打，何洪浩回到常州進(jìn)入人力資源行業(yè)。剛開始，他在親戚的工廠里做人事主管，2019年底創(chuàng)辦了江蘇畢方咨詢有限公司，落戶常州經(jīng)開區(qū)軌道交通產(chǎn)業(yè)園，“從有創(chuàng)業(yè)的想法，到拿到營業(yè)執(zhí)照、許可證，前后不過一周，真的方便。”他說，自己白天潛心創(chuàng)業(yè)，晚上，東方·青年人才社區(qū)就是溫暖的“家”，和其他青年一起打臺球、看電影……住在這里的還有周邊許多企業(yè)引進(jìn)的青年人才，與他們交流，能更直觀了解勞動者的想法，也能收獲許多長期合作伙伴。
慢慢地，何洪浩接觸到各行各業(yè)的人，知識面廣了，格局也打開了。“好的企業(yè)管理架構(gòu)，可以留得住人，形成良性循環(huán)。”他說，企業(yè)越來越尊重人，是最近幾年人力資源市場的變化——勞動力市場供應(yīng)緊縮，勞動者有了更多的選擇，他們在工作中有了更多的要求，包括更高的目標(biāo)和適度的壓力，這需要企業(yè)給予更多的情感上的滿足。
雖然創(chuàng)業(yè)的這3年遭遇疫情影響，但何洪浩始終相信，沒有一個冬天不可逾越。“我認(rèn)為企業(yè)只要體系齊全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，加上政府在政策上的扶持和引導(dǎo)，這個行業(yè)還是值得深耕的?！彼f，作為初創(chuàng)企業(yè)，愿秉承“尊重、誠信、平等、共享”理念，精心耕耘自己的一方天地。
“新的一年，希望事業(yè)能更上一層樓，也希望作為一名現(xiàn)代社會的‘持證伯樂’，服務(wù)好常州經(jīng)開區(qū)的寶藏企業(yè)，為每個企業(yè)尋找到合適的‘千里馬’?！焙魏楹普f。
溧陽：“點(diǎn)對點(diǎn)”包車服務(wù)外來務(wù)工人員
1月30日上午9時許，6輛“來溧務(wù)工點(diǎn)對點(diǎn)輸送專車”在溧陽市人社局停車場緩緩?fù)Ｏ拢?00余名來自遼寧、吉林、河北、內(nèi)蒙古四省份的務(wù)工人員走下大巴。
為給務(wù)工人員提供便利，溧陽市人社局專門安排了包車點(diǎn)對點(diǎn)輸送務(wù)工人員，包車歷經(jīng)23小時才到達(dá)溧陽。截至目前，通過和遼寧、吉林、河北、內(nèi)蒙古等地勞務(wù)基地對接溝通，已順利招工3000余人。這幾天，務(wù)工人員將陸續(xù)抵達(dá)溧陽，并被安排到上上電纜、國強(qiáng)鍍鋅等企業(yè)接受培訓(xùn)后上崗。
內(nèi)蒙古赤峰人李純林原先在家鄉(xiāng)送快遞，后來通過“溧陽就業(yè)”抖音號了解到溧陽就業(yè)環(huán)境好、工資待遇高，于是就跟著“大部隊”來到了溧陽。他說：“我會在溧陽好好工作生活，爭取多多賺錢，以后也要讓家鄉(xiāng)的親戚朋友過來一起干?！?/p>
溧陽強(qiáng)有力的招工引匠工作，為企業(yè)用工提供了穩(wěn)定的勞動力，獲得了企業(yè)的一致好評?！敖陙?，隨著產(chǎn)能的不斷提升，公司需要的勞動力也越來越多。溧陽人社部門多次深入企業(yè)一線現(xiàn)場調(diào)研，了解企業(yè)實(shí)際需求，為解決用工難題提供點(diǎn)對點(diǎn)輸送服務(wù)，真的很感激。”江蘇國強(qiáng)鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理助理王林林說，這次又有120名外地員工加入國強(qiáng)“大家庭”。
為讓企業(yè)招工更精準(zhǔn)、群眾就業(yè)更便利，溧陽市人社局通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行招工。線上通過“溧陽人社”微信公眾號、“溧陽就業(yè)”抖音直播間等新媒體平臺，廣泛宣傳企業(yè)用工信息，為企業(yè)和求職人員搭建“不落幕”的招聘會；線下通過和勞務(wù)基地對接，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)勞務(wù)輸送。溧陽市人社局還將“兵分多路”，前往云南、安徽、四川、河南等地，發(fā)展新的勞務(wù)基地，不斷拓寬招工引匠渠道。
“來到溧陽就是溧陽人，照顧好每一位來溧務(wù)工人員是我們義不容辭的責(zé)任?！变嚓柺腥松缇贮h委書記、局長殷洪雅表示，人社局將用心用情做好服務(wù)保障，點(diǎn)對點(diǎn)、一站式做好跟蹤對接，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，讓他們工作生活安心、舒心、順心。
（秋冰 高岷 俞兢 李丹丹 徐井蕾 孫婕 郟燕波 吳葉飛 楊成武 馮建波 胡國清）
