鹽城行動
聚力增進民生福祉
讓百姓幸福更有質(zhì)感
元旦期間，響水縣舉辦“送崗位、促就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，組織德龍、金田等36家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供生產(chǎn)主管、普工、生產(chǎn)廠長等就業(yè)崗位853個，線上報名1128人次。據(jù)了解，全市各地普遍舉辦穩(wěn)崗留工、返鄉(xiāng)留鹽系列招聘服務(wù)用工活動，356家企業(yè)提供1.3萬個崗位，呈現(xiàn)首月經(jīng)濟發(fā)展人力資源需求旺的新氣象。
“江蘇省鹽城技師學(xué)院信息技術(shù)入選江蘇省高技能人才專項公共實訓(xùn)基地，入選江蘇省技能大師工作室2個，入選江蘇省企業(yè)首席技師5人?！苯眨∪松鐝d公布評審結(jié)果，這是繼鹽城技師學(xué)院選手余守安奪得世界技能大賽電氣裝置項目金牌之后高技能人才隊伍建設(shè)的又一喜訊。
穩(wěn)就業(yè)就是保民生。市人社局始終把人民對美好生活的向往作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持在發(fā)展中保障和改善民生，群眾的幸福感、獲得感不斷增強。鹽城促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、全民參保擴面、保障農(nóng)民工工資支付三項工作獲得省政府真抓實干督查激勵表揚。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，采取“免申即享、直撥快補”方式，頂格落實國家和省市助企紓困一攬子政策，全省較早出臺人社助企紓困十條政策措施。全市階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費5.6億元，緩征養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費4422.01萬元，發(fā)放穩(wěn)崗返還2.2億元、一次性留工培訓(xùn)補助1607.7萬元，投放“蘇崗貸”8.57億元，相關(guān)政策惠及全市5.2萬家企業(yè)。開發(fā)臨時性公益崗位5277個，崗位數(shù)、安置數(shù)均居全省首位，有效助力了企業(yè)穩(wěn)崗留工。
穩(wěn)經(jīng)濟就是穩(wěn)就業(yè)。創(chuàng)新開展“千名黨員、服務(wù)千企”專項行動，組織全市人社系統(tǒng)1002名黨員掛鉤服務(wù)全市3000多家重點規(guī)上企業(yè)，建立常態(tài)化服務(wù)企業(yè)用工引才十項機制。全年累計舉辦“四大主導(dǎo)”產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)等線上線下招聘活動674場次，1.26萬家企業(yè)參會招聘，提供就業(yè)崗位39.15萬個，吸引186.13萬次點擊量，線上線下應(yīng)聘求職8.96萬人次，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的要素保障。創(chuàng)新舉辦沿海人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇，搭建重點企業(yè)與人力資源機構(gòu)戰(zhàn)略合作平臺，幫助全市24個市級以上重點園區(qū)和180多家國內(nèi)知名人力資源機構(gòu)，達成常態(tài)化的市場保供機制，為全市實體經(jīng)濟穩(wěn)定增長提供高質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。
聚焦富民增收，助力解決“一老一小”問題。圍繞促進高質(zhì)量就業(yè)，打造特色富民產(chǎn)業(yè)，出臺實施鹽城家政服務(wù)品牌建設(shè)實施意見，制定高標準服務(wù)規(guī)范，組織“鹽城家政服務(wù)示范企業(yè)”“鹽城家政師”評審，培育高質(zhì)量示范企業(yè)11家，舉辦鹽城市首屆家政服務(wù)勞務(wù)品牌建設(shè)職業(yè)技能大賽暨第二屆巾幗家政服務(wù)職業(yè)風(fēng)采大賽，新認定市級家政服務(wù)實訓(xùn)基地2家，新增家政服務(wù)類職業(yè)技能人才1.88萬人，獲評江蘇省級勞務(wù)品牌6個。常態(tài)化開展常鹽南北結(jié)對地區(qū)勞務(wù)品牌對接洽談活動，全力打造在長三角地區(qū)有影響力的鹽城中高端家政品牌。
社會保險是民生之基。實施社保擴面、推進全民參保，是推動鹽城高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程。我市啟動實施新一輪社會保險擴面征繳三年提升行動，持續(xù)推進“一窗一網(wǎng)”服務(wù)改革和“減證便民”工作，推進綜合柜員制業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，基本實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“就近辦、一門辦、一窗辦、一網(wǎng)辦、一次辦”，為不斷增強群眾的獲得感、幸福感體驗，我市推行“零接觸、不見面”網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)，打通了社保服務(wù)“最后一公里”。引導(dǎo)企業(yè)依法履行參加社會保險義務(wù)，有效穩(wěn)定員工隊伍，全市新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)8.3萬人。實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇“18連調(diào)”，退休人員養(yǎng)老金人均每月上調(diào)106元，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高到每人每月235元、月人均待遇水平蘇北第一，在全省率先出臺被征地農(nóng)民社會保障實施辦法，率先實現(xiàn)“快遞小哥”職業(yè)傷害保障及工傷保險全覆蓋。省政府保障農(nóng)民工工資支付考核評價全省第二，連續(xù)兩年躋身A類地區(qū)行列、蘇北唯一。
現(xiàn)場新聞
多渠道滿足企業(yè)用工需求
服務(wù)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
“我覺得只要在技術(shù)上稍加調(diào)整，這道工序可以與上一道工序合并，既提高工作效率，又可以節(jié)約人力資源?！?022年12月19日上午，剛剛進入比亞迪新能源弗迪電池公司工作的孫雪雯，和同事在師傅的指導(dǎo)下進行分組討論，她提出的改進方案得到師傅的充分肯定。
與大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，孫雪雯也有自己的夢想?！拔以胱鲆粋€手書自媒體人，但奮斗一個月漲粉數(shù)‘6’的現(xiàn)實，讓我不由得不考慮自己的未來?！睂O雪雯對記者說，不久前參加了由射陽縣人社局舉辦的一次招聘活動，毫不猶豫地選擇了位于射陽的比亞迪新能源弗迪電池公司，既是出于對“比亞迪”的喜愛，更是對新能源這個賽道的未來期許。經(jīng)過層層選拔，最后如愿入職讓她非常開心。
“公司對員工十分體貼，不僅有很好的福利保障，還有比較完善的生活設(shè)施，大家的工作積極性都很高?！睂O雪雯感慨，她意識到自己要學(xué)的東西還很多，希望為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。同時，孫雪雯也很感謝射陽縣人社局搭建的高質(zhì)高效就業(yè)平臺，能讓她在短時間內(nèi)找到自己滿意的工作，去實現(xiàn)新的夢想。
據(jù)了解，自2022年以來，射陽縣人社局深入開展“百名黨員服務(wù)企業(yè)”活動，共走訪縣內(nèi)重點用工企業(yè)331家，發(fā)放服務(wù)清單和調(diào)查問卷大禮包，提供個性化服務(wù)方案，通過推行周六“人才集市”，開展“直播帶崗活動”等方式搭建招聘平臺，多渠道滿足企業(yè)用工需求?！拔揖謴娜ツ?月份起開展服務(wù)比亞迪用工突擊行動，在全縣15個鎮(zhèn)區(qū)20個點位和5個縣外點位，不間斷進行駐點招工?！鄙潢柨h人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，目前該企業(yè)已正式入職6230人，全面完成工廠一期工程產(chǎn)能招工任務(wù)。
與比亞迪新能源弗迪電池公司正快速建設(shè)推進不同，建湖縣首個投資超百億元的耀寧年產(chǎn)12GWh鋰離子電池及系統(tǒng)總成項目投產(chǎn)后，預(yù)計可實現(xiàn)年銷售120億元、稅收3.6億元。項目剛開工不久，建湖人社部門就開展上門服務(wù)?！拔艺谧鲆环莶少徲媱潱婕皵?shù)量、材料、價格等方面?！蓖ㄟ^2022年春季校招進入江蘇耀寧新能源有限公司，現(xiàn)任職于新能源直采模塊的王薇認真核對完一組數(shù)據(jù)后對記者說，她學(xué)的是化工專業(yè)，在大學(xué)期間研究過電池方向，目前正按照公司的總體部署進行各項籌備工作。王薇表示，新能源行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊、發(fā)展勢頭正盛，是年輕人干事業(yè)的較好選擇。另外，耀寧集團的工資待遇還是很可觀的，加上鹽城“黃海明珠人才計劃”政策補貼，應(yīng)該可以讓絕大多數(shù)員工沒有后顧之憂。她希望有更多有理想、有志向的年輕人，與她一起投身新時代能源變革這一偉大事業(yè)。
人才是第一資源，多措并舉吸引人才，才能推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)江蘇耀寧新能源有限公司人事主管介紹，目前公司正在著手制定人才招引計劃，為大量引進人才做好準備。在企業(yè)內(nèi)部將進一步優(yōu)化員工內(nèi)部晉升渠道，加強企業(yè)文化建設(shè)，建立企業(yè)內(nèi)薦獎勵制度，常態(tài)化多渠道開展招引人才。對外將加強與屬地政府和人社部門的合作，在專業(yè)對口高校開展“云宣講”“云招聘”“云面試”，精準招引科技人才。
堅持人才為先，著力培植產(chǎn)業(yè)工匠。2022年以來，建湖縣人社局全力培植“建湖有戲·淮才可遇”人才服務(wù)新模板，新設(shè)立引才工作站10個，聘請引才大使15位，引進高校畢業(yè)生3550人。2022年11月25日，在市縣聯(lián)動成功舉辦的“奮斗有我·鹽聘行動”建湖專場——“‘建湖縣人才集市’開市儀式暨‘產(chǎn)才共建·智創(chuàng)匯湖’建湖縣云上引才活動”中，達成就業(yè)意向1363人，簽約青年就業(yè)見習(xí)崗位139人，有力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
專家點評
中國城市發(fā)展研究會理事、中國城市發(fā)展研究會學(xué)術(shù)委員會委員、上海政法學(xué)院社會管理學(xué)院院長、教授章友德：
就業(yè)是最基本的民生。鹽城人社部門作為宏觀經(jīng)濟運行的參與者、高質(zhì)量發(fā)展的支撐者、公平就業(yè)的維護者、就業(yè)困難人員的兜底者、公共就業(yè)服務(wù)體系的建構(gòu)者、社會治理的參與者、民生福祉的保障者、共同富裕核心任務(wù)的承擔(dān)者，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)保障制度，以高質(zhì)量就業(yè)有力支撐全市綠色發(fā)展。強化就業(yè)優(yōu)先政策，做到目標優(yōu)先、協(xié)同優(yōu)先、實施優(yōu)先、保障優(yōu)先，充分發(fā)揮市場在勞動力要素配置中的決定性作用，加快構(gòu)建高標準人力資源市場體系、創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，有力助推全市就業(yè)大局穩(wěn)中有進，為鹽城競逐新賽道、勇當(dāng)排頭兵提供了強有力的支撐。
