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海外網(wǎng)10月25日電 據(jù)美國廣播公司10月24日報道，三名非裔醫(yī)生接受該媒體采訪時，控訴美國醫(yī)療系統(tǒng)存在的種族歧視與偏見，引發(fā)公眾對于這一話題的關(guān)注。
三名非裔醫(yī)生均表示自己因種族歧視離職，其中一人被無緣無故辭退，另外兩人因工作環(huán)境的惡劣而被迫離開。
受訪者之一的羅珊德拉·戴沃克表示，自己以優(yōu)異的成績從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，在得克薩斯大學(xué)醫(yī)學(xué)分部工作，作為部門唯一的非裔醫(yī)務(wù)人員，她表現(xiàn)出色并獲得好評。然而，自從因直言得罪一名白人領(lǐng)導(dǎo)后，她開始受到具有種族偏見的區(qū)別待遇，不僅多次收到差評，還被領(lǐng)導(dǎo)貼上“易怒”“有攻擊性”等錯誤的標(biāo)簽。戴沃克說，由于擔(dān)心自己的安全，她唯一的選擇就是離職。
非裔醫(yī)生紛紛被迫離職，令美國非裔患者的處境雪上加霜。根據(jù)報道，非裔約占美國人口的12%，然而非裔執(zhí)業(yè)醫(yī)師僅占全體執(zhí)業(yè)醫(yī)師的5%。美國醫(yī)學(xué)會稱，非裔醫(yī)生的短缺，造成非裔患者能夠獲得的醫(yī)療服務(wù)的機會減少，接受的醫(yī)療服務(wù)也存在效率低下等問題。（海外網(wǎng) 劉強）
