在黨的二十大會場，快遞員宋學文、網(wǎng)絡主播李敏等新就業(yè)形態(tài)勞動者代表引人關注。伴隨平臺經(jīng)濟、分享經(jīng)濟等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)快速發(fā)展，工作時間靈活、市場需求巨大的新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量迅速增長，已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
與此同時，新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障尚存短板，如何不斷完善相關工作，事關就業(yè)公平與民生福祉。黨的二十大報告提出，完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。這些都為開展相關工作指明了前進方向、提供了遵循。
當下，一些保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的政策正不斷推出，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障日益完善。不過，新就業(yè)形態(tài)仍處于發(fā)展變化中，新問題還會相伴而生。因此，對其支持和規(guī)范發(fā)展既要順勢而為、與時俱進，也要實事求是、統(tǒng)籌兼顧。比如，面對如何繳納保險、如何界定勞務關系與工作時長等問題，既要以保障勞動者權益為前提，加強對平臺企業(yè)的監(jiān)督和管理，也要統(tǒng)籌考慮平臺企業(yè)正常運營與合理收益。
一方面，應鼓勵平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟持續(xù)創(chuàng)新，助力新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在政策端，督促、引導、推動平臺企業(yè)切實做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作，為更多企業(yè)提供社會保障辦理便利或優(yōu)惠，為勞動者提供更好的保障。在制度設計上，在平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者間，提供第三方調解途徑，及時有效化解矛盾。
另一方面，切實解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的急難愁盼問題，并有針對性提升相關管理服務水平。在企業(yè)端，平臺企業(yè)要自覺接受監(jiān)督，注重自糾自查，完善勞動者利益訴求表達和溝通協(xié)商制度，保險公司也可設計更多有利于保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的商業(yè)險產(chǎn)品。同時，考慮為新就業(yè)形態(tài)勞動者拓寬上升渠道，進一步推動其向職業(yè)化轉變。
只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動保障彼此促進，才能更好筑牢新就業(yè)形態(tài)“蓄水池”，發(fā)揮其吸納就業(yè)人口、緩解就業(yè)壓力、有效配置勞動資源的積極作用，進而助推經(jīng)濟高質量發(fā)展。
