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央視網(wǎng)消息：當(dāng)前，我國1.4億戶的中小企業(yè)貢獻(xiàn)了超過85%的就業(yè)崗位，中小企業(yè)已成為“穩(wěn)就業(yè)”的主體。不久前，工業(yè)和信息化部聯(lián)合教育部啟動了2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動，首次為專精特新中小企業(yè)開設(shè)了招聘專場。

眼前正在進(jìn)行的是北京一家航天領(lǐng)域?qū)＞匦缕髽I(yè)的招聘直播。以往這家企業(yè)都是走進(jìn)校園進(jìn)行招聘，但是受疫情影響，今年企業(yè)首次把招聘會搬到了線上。

北京零重空間技術(shù)有限公司副總經(jīng)理 尹寅：第一次參加這樣的一種招聘活動，所以確實是擔(dān)心來觀看我們這場活動的應(yīng)聘人員不一定是我們想要的一些專業(yè)。

帶著擔(dān)憂，尹寅開始了今天的直播招聘。崗位職責(zé)介紹、專業(yè)要求、薪資待遇……尹寅在講解的同時，還不時回答線上的提問。一個小時的直播下來，觀看量超過兩千人次的同時，還有30多份的在線簡歷投遞，直播間的活躍也讓尹寅放下了最初的顧慮。

工業(yè)和信息化部的數(shù)據(jù)顯示，“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”開展至今，已有包括專精特新企業(yè)在內(nèi)的11萬家中小企業(yè)發(fā)布招聘崗位75萬多個，高校畢業(yè)生投遞簡歷數(shù)超120萬份。

惠企政策助力中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生

不久前，《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》印發(fā)，其中提出，要支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。當(dāng)前，各地正加大力度、加緊將這些舉措落實落細(xì)。

惠企政策力度大 中小企業(yè)增招高校畢業(yè)生

這兩天，山東聊城人社部門組織70多家企業(yè)正在開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”線下特色專場招聘活動。與以往不同，這次的招聘會上多了不少成長性好的中小微企業(yè)。

然而就在兩年前，這家企業(yè)招聘應(yīng)屆生的意愿還很低。2020年，抱著試一試的態(tài)度，企業(yè)第一次招聘了21名應(yīng)屆畢業(yè)生。沒想到的是，新員工一上崗，當(dāng)?shù)卣退蛠砹藢ｉT針對招收高校畢業(yè)生的中小企業(yè)發(fā)放的各類補(bǔ)貼資金9.4萬元。

僅僅一年的時間，不少員工就從新人成長為業(yè)務(wù)骨干。嘗到了政策的甜頭，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模也逐年擴(kuò)大，從前年的21人到去年的30人，今年一下子擴(kuò)大到了50人。山東省今年對積極招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，還給予1000元/人的就業(yè)補(bǔ)貼。政策出臺的同時，服務(wù)力度也在加大。

今年以來，當(dāng)?shù)匾延谐^20家中小企業(yè)拿到了60多萬元的各類補(bǔ)貼資金，累計有超過2000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。

多舉措確保人才“招得進(jìn) 留得住”

除了政策助力，今年的畢業(yè)季，不少中小企業(yè)也選擇主動出擊，擴(kuò)大招聘力度，吸納更多優(yōu)秀人才與企業(yè)一同成長，多舉措確保人才“招得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”。

這幾天，江西南昌的這家企業(yè)正在進(jìn)行新員工入職前的安全培訓(xùn)，而這些新員工大多都是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

為了吸納更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)今年為他們提供了頗有吸引力的薪資和福利待遇。

不止要招得來這些高素質(zhì)人才，為了讓他們留得住，今年企業(yè)還特意為每個人量身設(shè)計了職業(yè)規(guī)劃。

與此同時，當(dāng)?shù)卣€為企業(yè)引進(jìn)的人才發(fā)放生活補(bǔ)貼、租房購房補(bǔ)貼等，同時給予企業(yè)引才獎勵，助力人才在當(dāng)?shù)馗冒l(fā)展。截至5月底，江西已有超過六成的應(yīng)屆高校畢業(yè)生落實了去向。