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    特約評論員/蔣代躍

　　近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。要堅持大抓基層、強基固本，不斷增強農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，激發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)“組織引擎”，為打造現(xiàn)代版“富春山居圖”注入強勁動力。

　　筑牢戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村建設(shè)的“主心骨”“橋頭堡”，領(lǐng)導堅強有力才能有向心力、戰(zhàn)斗力。要堅持有形有效覆蓋，推動黨支部、黨小組向農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體延伸，消除農(nóng)村黨建“真空地帶”“死角盲區(qū)”；打破地域限制、行業(yè)壁壘，支持強村弱村“抱團”、聯(lián)動產(chǎn)業(yè)“組團”；成立聯(lián)合黨委，探索以村灣、院壩等為基礎(chǔ)單元設(shè)立功能型黨支部，做到“鄉(xiāng)村建設(shè)推進到哪里、黨組織就跟進到哪里”；深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，“一支一策”整頓軟弱渙散黨組織，確保每個農(nóng)村基層黨組織都過硬。

　　鍛造骨干力量。鄉(xiāng)村建設(shè)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)，扛重活、打硬仗，關(guān)鍵是要有一支“先鋒勁旅”沖鋒在前、示范帶頭。要選優(yōu)配強“頭雁”，選拔農(nóng)村工作經(jīng)歷豐富、群眾工作本領(lǐng)扎實、經(jīng)受實踐磨礪檢驗的優(yōu)秀干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子正職，從退役軍人、大學生村官、致富帶頭人等群體中選育村級黨組織書記，健全教育培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛、管理監(jiān)督等機制，推行任職、履職、辭職“三張承諾清單”，激勵督促“領(lǐng)頭羊”干出“領(lǐng)跑樣”。多維壯大“雁陣”，采取“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)招村用”等方式充盈鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級干部“蓄水池”，選派“精兵強將”駐鎮(zhèn)駐村，吸納鄉(xiāng)賢、新農(nóng)人的模范代表進入村“兩委”班子，“源清質(zhì)優(yōu)”發(fā)展農(nóng)村黨員、儲備后備干部，持續(xù)充實“主力軍”“戰(zhàn)斗隊”，蓄積干事創(chuàng)業(yè)的強大勢能。

　　厚植人才之林。鄉(xiāng)村建設(shè)是篇大文章，無論是“實施八大工程”，還是“健全三個體系”，都需要各類人才共同書寫。注重外引內(nèi)培“雙輪驅(qū)動”，既聚焦本地鄉(xiāng)村建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等剛需，發(fā)布“求賢令”、念好“引才經(jīng)”，大力引進急需緊缺人才，聘請“周末專家”“假日教授”等到鄉(xiāng)村“傳經(jīng)送寶”，也就地挖掘“土秀才”“田專家”等能工巧匠，結(jié)合特長、年齡、興趣等訂制培育計劃，提升專業(yè)技能、眼界格局、綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才隊伍量質(zhì)齊升。突出用才留才“雙向發(fā)力”，促進政策、資金、項目等要素向鄉(xiāng)村傾斜，為人才搭建大展拳腳的平臺，完善鄉(xiāng)村人才績效考評機制和獎懲辦法，幫助解決安家、入學、就醫(yī)等后顧之憂，讓人才心無旁騖干事業(yè)、出成果，助推鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)中有進、進中向好。（蔣代躍）