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今年的政府工作報告提出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，完善人才發(fā)展體制機制，加大對青年科研人員支持力度，讓各類人才潛心鉆研、盡展其能。各地人才工作應(yīng)在中央頂層設(shè)計的大框架下，找準(zhǔn)發(fā)展定位、扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚天下英才、促創(chuàng)新發(fā)展，為深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略作出更大貢獻。

以戰(zhàn)略之舉集聚一流創(chuàng)新人才。“濟濟多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。”黨的十八大以來，人才工作緊緊嵌入國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局，從對接京津冀協(xié)同發(fā)展到服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，從助推鄉(xiāng)村振興到實現(xiàn)高水平科技自立自強，國家戰(zhàn)略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務(wù)到哪里。各地應(yīng)緊扣當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際，深入調(diào)研，系統(tǒng)謀劃人才工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以人才項目為抓手，以實際需求為導(dǎo)向，大力引進高層次人才、龍頭型項目、成長型企業(yè)，不斷強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐，同時調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性，加大對青年科技人才的儲備力度，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展提供“源頭活水”。

以長遠(yuǎn)之功培育一流創(chuàng)新主體。“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！比瞬殴ぷ鳎A(chǔ)在培養(yǎng)，難點也在培養(yǎng)。當(dāng)前，國際人才爭奪日趨白熱化，我國人才工作面臨新形勢新挑戰(zhàn)。各地應(yīng)增強憂患意識，高度重視創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)，一方面充分發(fā)揮高校院所創(chuàng)新人才培養(yǎng)主力軍作用，科學(xué)設(shè)置課程，注重基礎(chǔ)研究和學(xué)科融合，讓學(xué)生在校豐富知識、增長才干，另一方面鼓勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，增強創(chuàng)新人才培養(yǎng)的責(zé)任感使命感，將創(chuàng)新驅(qū)動作為企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)略，深化產(chǎn)學(xué)研合作，在實踐中培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)新人才。

以非常之策打造一流創(chuàng)新生態(tài)。“水積而魚聚，木茂而鳥集。”科技人才的成長需要崇尚創(chuàng)新的社會氛圍和讓人才靜心做學(xué)問、搞研究的政策環(huán)境。只有加快建立有利于人盡其才的使用、評價和激勵機制，才能將各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。各地應(yīng)聚力打造最優(yōu)雙創(chuàng)環(huán)境，破除論資排輩，全力服務(wù)人才創(chuàng)新工作。確?？萍既瞬趴蒲袝r間，為人才“松綁”，為創(chuàng)新“賦能”。同時探索打造各具特色的“人才驛站”，為初來和回歸當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┌簿勇鋺?、文娛休閑、創(chuàng)業(yè)賦能等“一站式”服務(wù)，讓人才安身、安心、安業(yè)，不斷涵養(yǎng)“如魚得水、如鳥歸林”的創(chuàng)新生態(tài)。

一個高效、協(xié)同、開放的國家創(chuàng)新體系中，高質(zhì)量的科技人才隊伍不可或缺。新形勢下我們更要加快人才培養(yǎng)和人才集聚步伐，培養(yǎng)良好的科研生態(tài)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。