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央視網(wǎng)消息：3月8日是“三八”國際婦女節(jié)，我國有女職工1.37億人，中華全國總工會積極推進《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的貫徹落實，維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

從3月8日起，貴州省、湖北省兩省地方性《女職工勞動保護規(guī)定》開始施行?！兑?guī)定》圍繞女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的生理特點，在降低女職工勞動強度、變更勞動崗位、獲得必要的休息時間等方面都作出相關(guān)規(guī)定。今年1月1日，黑龍江省《女職工勞動保護條例》施行，《條例》規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼發(fā)放時長從98天增加到158天。據(jù)了解，今年，江蘇省將延長女職工產(chǎn)假達(dá)到158天，男方享受護理假15天。

我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》從2012年開始施行，對女職工經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期給予了相關(guān)保護，對產(chǎn)前檢查算作勞動時間、延長產(chǎn)假天數(shù)、產(chǎn)假工資和流產(chǎn)假工資、生育醫(yī)療費的承擔(dān)、關(guān)于哺乳時間以及用人單位承擔(dān)的法律責(zé)任等都有明確規(guī)定。

據(jù)全國總工會介紹，10年來，各地積極落實國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》，為進一步加強女職工的合法權(quán)益。截至目前，全國已有16個省、市、自治區(qū)制定了《女職工勞動保護特別規(guī)定》地方條例或辦法。