交匯點(diǎn)訊 江蘇省十四次黨代會(huì)提出，要把數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為江蘇轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵增量。記者從2月28日召開的在全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，江蘇今年將加快培育戰(zhàn)略人才力量，通過增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)“揭榜掛帥”等系列舉措，壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍。同時(shí)健全產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、技能拉動(dòng)、區(qū)域互動(dòng)機(jī)制，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 120 萬人以上，著力建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)。
開發(fā)5萬個(gè)青年就業(yè)見習(xí)崗位
就業(yè)是最大的民生。在當(dāng)天的會(huì)議上，江蘇省人社廳黨組書記張彤表示，人社部門今年將把促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要內(nèi)容，在全面貫徹新修訂的《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》的基礎(chǔ)上，完善就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用、就業(yè)困難人員認(rèn)定、就業(yè)和失業(yè)登記管理等辦法，出臺(tái)女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼、促進(jìn)老齡人口就業(yè)等政策，健全常態(tài)化就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度。
保障重點(diǎn)群體就業(yè)。開發(fā)5萬個(gè)青年就業(yè)見習(xí)崗位，募集一批大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并給予一次性補(bǔ)助，更好發(fā)揮智慧就業(yè)云平臺(tái)、就業(yè)掌上寶、高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺(tái)作用，精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)；聯(lián)合相關(guān)部門開展穩(wěn)崗留工等活動(dòng)，全面推行常住地就業(yè)服務(wù)制度，服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)，允許農(nóng)民工利用城市公共空間，在特定時(shí)間段有規(guī)劃、有秩序地從事個(gè)體經(jīng)營；聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門制定勞務(wù)品牌評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善推廣盱眙、邳州等地勞務(wù)品牌建設(shè)做法，支持各地推出一批勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)， 新建不少于50個(gè)省級(jí)精品勞務(wù)品牌；服務(wù)困難人員就業(yè)，健全精準(zhǔn)認(rèn)定、精準(zhǔn)幫扶和精準(zhǔn)退出機(jī)制，將低收入人口納入就業(yè)援助范圍，新開發(fā) 5000個(gè)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員；建好用好實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動(dòng)”，確保失業(yè)退捕漁民動(dòng)態(tài)清零。
全力支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。制定省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地和大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。圍繞新經(jīng)濟(jì)模式和新就業(yè)形態(tài)開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策落實(shí)。創(chuàng)建一批國家級(jí)和省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。
加快培育戰(zhàn)略人才力量
聚力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，加快培育戰(zhàn)略人才力量，優(yōu)化實(shí)施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔制度，加大關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才入選比例。建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師職稱制度，實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師知識(shí)更新培訓(xùn)。打通高技能人才成長為卓越工程師的職業(yè)發(fā)展通道。實(shí)行卓越博士后資助計(jì)劃和企業(yè)博士后設(shè)站“即時(shí)備案制”。健全博士后招收信息全球發(fā)布機(jī)制。
探索建設(shè)紫金山實(shí)驗(yàn)室、姑蘇實(shí)驗(yàn)室、太湖實(shí)驗(yàn)室“人才特區(qū)”。完善推廣蘇州市吳江區(qū)打造長三角“跨界”博士后科研工作站的做法，促進(jìn)區(qū)域青年科技人才高效集聚。
實(shí)施優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、卓越產(chǎn)業(yè)鏈人才引進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)人才政策服務(wù)專員制度，發(fā)布緊缺人才需求目錄。建立企業(yè)首席專家制度，設(shè)立江蘇省企業(yè)首席專家工作室。建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)“揭榜掛帥”機(jī)制，開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)對(duì)接交流，聯(lián)合科技部門加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。出臺(tái)全面糾治職稱評(píng)價(jià)“四唯”問題的政策措施意見，增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、安全工程等人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布國際職業(yè)資格比照認(rèn)定目錄。建立高校引進(jìn)人才直接備案制度，在省屬高校和科研院所試點(diǎn)自主確定專業(yè)技術(shù)崗位比例、自主評(píng)聘人才。
全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，爭取哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位設(shè)置聘用工作試點(diǎn)。
實(shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)
實(shí)施數(shù)字技能提升行動(dòng)，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)從業(yè)人員為重點(diǎn)，精準(zhǔn)開展數(shù)字技能崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。持續(xù)打造“江蘇技工”“江蘇技校”“江蘇技造”品牌，建設(shè)省級(jí)數(shù)字技能公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
實(shí)施“江蘇工匠”培育工程，試點(diǎn)評(píng)聘特級(jí)技師。完善推廣無錫市惠山區(qū)成立新時(shí)代“惠山工匠”創(chuàng)新培育基金的做法，激勵(lì)企業(yè)既當(dāng)好用人主體、又當(dāng)好培育主體。實(shí)施第 46 屆世界技能大賽奪金行動(dòng)，舉辦第六屆江蘇技能狀元大賽，構(gòu)建以世賽和國賽為引領(lǐng)、江蘇技能狀元大賽為龍頭、“江蘇工匠”技能競賽崗位練兵為主體、各類職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)的技能競賽體系。
聚焦專業(yè)建設(shè)與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、卓越產(chǎn)業(yè)鏈的高匹配度，建設(shè)一批高水平技工院校，打造一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)等品牌特色專業(yè)群。校企共建共享實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)“工匠學(xué)院”，打造高水平技工教育聯(lián)盟(集團(tuán))。穩(wěn)定擴(kuò)大招生規(guī)模，創(chuàng)建萬人學(xué)校，年招生 9.5萬人以上。
鼓勵(lì)各地組建人才集團(tuán)
實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè) 2000 億躍升行動(dòng)，出臺(tái)社會(huì)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，培育高水平獵頭公司和科技人才服務(wù)企業(yè)，認(rèn)定 10家省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，鼓勵(lì)各地組建人才集團(tuán)，完善推廣無錫市人才集團(tuán)、昆山市人力資源市場集團(tuán)的做法。繪制全省人才流動(dòng)監(jiān)測地圖。探索推行人才“蘇暢卡”。打造省市縣三級(jí)人社部門“人才之家”。
建設(shè)一批專業(yè)化人才市場、勞動(dòng)力市場、規(guī)范化零工市場，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場，創(chuàng)建國家級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場。
另外，江蘇今年還繼續(xù)提升社會(huì)保障待遇。根據(jù)國家部署調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月187元。開展集體補(bǔ)助繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人賬戶獎(jiǎng)勵(lì)性基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整辦法試點(diǎn)，健全完善籌資模式和待遇增長機(jī)制。啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。引導(dǎo)有條件的靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民參保人員選擇較高檔次繳費(fèi)。
新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者 黃紅芳
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