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為更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展，宿遷市泗陽縣不斷創(chuàng)新工作方法，職業(yè)技能培訓工作亮點紛呈。

企業(yè)自主培訓與城鄉(xiāng)勞動者自發(fā)培訓齊頭并進

大力宣傳職業(yè)技能培訓政策，提高廣大城鄉(xiāng)勞動者及用人單位對培訓政策的知曉率及認可度，充分調(diào)動企業(yè)及勞動者自主參培積極性、主動性，著力開展企業(yè)員工在崗技能提升機崗前培訓，對“五類人員”等重點群體開展實用性、針對性強的就業(yè)技能培訓及創(chuàng)業(yè)培訓，進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。2022年以來，已經(jīng)開展就業(yè)技能培訓20期1000余人，促更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)增收。

??培訓服務(wù)與質(zhì)量監(jiān)控雙管齊下

為充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓工作在優(yōu)化營商環(huán)境和就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面的作用，宿遷市泗陽縣職業(yè)培訓中心發(fā)揚“店小二”精神，高度重視技能培訓與企業(yè)就業(yè)崗位對接工作，將其作為創(chuàng)新社會管理、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要內(nèi)容，切實加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織領(lǐng)導、分工協(xié)作。同時，加大對培訓計劃安排、就業(yè)服務(wù)對接、預算計劃執(zhí)行、培訓補貼到位和培訓效果情況的監(jiān)督檢查力度，真正做到走心的軟服務(wù)和有力的硬舉措雙管齊下，確保技能培訓工作取得實效，形成“培訓—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓”良性循環(huán)的過程。?

實用技能培訓和培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作一招不落

按照“精準培訓、跟蹤指導、后續(xù)服務(wù)”的原則，針對城鄉(xiāng)勞動者的不同培訓需求，開展內(nèi)容豐富、特色鮮明、針對性強的實用技能培訓，并在培訓模式、內(nèi)容、課程設(shè)置上下功夫，使之與經(jīng)濟社會發(fā)展和勞動者實際需求相適應。同時，注重培訓與后續(xù)跟蹤服務(wù)齊抓，確保參培人員通過培訓拓寬思路，提升就業(yè)能力和轉(zhuǎn)換崗位能力，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)技巧，最終實現(xiàn)以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)這一最大民生。實用技能培訓的經(jīng)濟和社會效益得以充分彰顯。（徐徐 李偉）