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　　春節(jié)過(guò)后是企業(yè)用工高峰，全省各地人社部門(mén)推出一系列穩(wěn)就業(yè)、保用工舉措，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　2月7號(hào)下午兩點(diǎn)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工專(zhuān)車(chē)緩緩駛?cè)肜ド娇粕萍脊緩S區(qū)，車(chē)上載著的是從山西省臨猗縣出發(fā)的200多名新老員工。經(jīng)過(guò)20多個(gè)小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉，他們順利來(lái)到蘇州，將在這里開(kāi)啟新一年的工作。

　　按照防疫防控要求，乘車(chē)出發(fā)前所有人員都需要提供核酸檢測(cè)報(bào)告，出示健康碼與行程軌跡。員工到達(dá)企業(yè)后，都要通過(guò)智能防疫道閘系統(tǒng)及專(zhuān)門(mén)通道，實(shí)現(xiàn)疫情防控和返崗復(fù)工兩不誤。在歡迎儀式上，每位員工還收到了貼心的防疫暖心包。新員工李玭楠?jiǎng)倧穆尻?yáng)科技學(xué)院畢業(yè)，他通過(guò)朋友介紹，選擇來(lái)昆山工作。李玭楠：“坐大巴很方便，省去了很多的麻煩，可以直接就過(guò)來(lái)了。不像以前坐車(chē)到處跑，我覺(jué)得這個(gè)挺好，感受到家的溫暖?！?/p>

　　同一時(shí)間，來(lái)自河南、陜西等地的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)也陸續(xù)抵達(dá)昆山多家企業(yè)，三省六地共帶回員工近千人。這也是蘇州第三年組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工活動(dòng)。春節(jié)前，蘇州已與全國(guó)229個(gè)地區(qū)，特別是勞務(wù)輸出集中地簽署了合作協(xié)議，提前為節(jié)后用工做好“蓄水儲(chǔ)備”。蘇州市人社局副局長(zhǎng)譚國(guó)明介紹，蘇州人社部門(mén)通過(guò)企業(yè)監(jiān)測(cè)、抽樣調(diào)查、聯(lián)系走訪、專(zhuān)人服務(wù)等舉措，搭建平臺(tái)，強(qiáng)化實(shí)施跨地區(qū)人力資源服務(wù)勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)用工。譚國(guó)明：“目前蘇州市工業(yè)訂單需求較為充足，用工形勢(shì)穩(wěn)中向好。預(yù)計(jì)節(jié)后一周內(nèi)，全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工量可達(dá)九成以上。”

　　疫情防控讓大規(guī)模線下招聘大幅減少，但由此催生的網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等各種線上招聘層出不窮。為有效解決企業(yè)缺工難題，今年，句容將密集開(kāi)展線上招聘活動(dòng)，通過(guò)遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗等方式，分地區(qū)、分行業(yè)、分工種進(jìn)行崗位靶向推送和動(dòng)態(tài)更新，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)供需信息精準(zhǔn)匹配，切實(shí)提高招聘后上崗率。在句容經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”暨“直播帶崗”大型線上招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，5家當(dāng)?shù)氐拇笮推髽I(yè)走進(jìn)直播間，現(xiàn)場(chǎng)與求職者在線溝通、答疑解惑。同時(shí)開(kāi)通線上招聘專(zhuān)題，提供來(lái)自50多家企業(yè)的管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、行政、普工等2000多個(gè)崗位。截至直播結(jié)束，共9200人次在線收看了本次直播，收到簡(jiǎn)歷60多份。 

　　同時(shí)，針對(duì)脫貧人口、低收入人口、殘疾人、農(nóng)村零就業(yè)家庭等重點(diǎn)群體，因地制宜到村到戶到人送崗上門(mén)。句容市勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任任玉軍：“我們將在節(jié)后開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，組織300多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位12,000多個(gè)。各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道也將分別開(kāi)展招聘活動(dòng)。”