人才是第一資源，是引領(lǐng)發(fā)展的第一要素。“千秋基業(yè)，人才為本?！钡萌丝谡叩冒l(fā)展，得人才者得天下。當(dāng)今世界的競爭，說到底是人才競爭、教育競爭。因此，習(xí)近平總書記指出，要深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)。
江蘇正在由經(jīng)濟(jì)大省向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越，首先必須要實(shí)現(xiàn)由人才大省向人才強(qiáng)省的跨越，這就需要江蘇構(gòu)筑新世紀(jì)人才高地，使高層次人才成為江蘇高質(zhì)量發(fā)展的主要動力源。一直以來，江蘇省的人才資源都是排在全國前列的。數(shù)據(jù)表明，江蘇的高校數(shù)量居全國之首，有167所。江蘇籍院士從1955年至今有477人，也居全國第一。站在新起點(diǎn)上，江蘇要有新作為，需要在更大范圍、更高層次凝聚人才，鼓勵人才為實(shí)現(xiàn)中國夢奉獻(xiàn)“江蘇智慧”和“江蘇力量”。
筑牢人才基石，首先要厚植人才沃土“引得金鳳凰來”。這需要政府以人為本，出臺一系列人才政策，因地制宜營造適合各行各業(yè)人才成長和“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)環(huán)境。不斷提高人才服務(wù)質(zhì)量，處處關(guān)愛、重視人才，從待遇、生活、發(fā)展等方面完善制度保障機(jī)制，在人性關(guān)懷上做足文章，聚集最廣泛的人才，吸引最優(yōu)秀的人才，留住最需要的人才，讓每個人才都有身份的歸屬感、工作的尊嚴(yán)感、奉獻(xiàn)的成就感、創(chuàng)新的獲得感、生活的幸福感，讓江蘇成為天下英才最向往的地方之一。
“人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。”筑牢人才基石，既要有濟(jì)濟(jì)人才，更要做到“人盡其才”。“金鳳凰”引來了，還得讓“英雄有用武之地”。這就需要各級政府加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，打造人才高地、創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地。同時，還要搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺，實(shí)現(xiàn)人才與崗位需求精準(zhǔn)匹配，把好鋼用在刀刃上，發(fā)揮人才的最大作用，激勵人才共繪江蘇發(fā)展“同心圓”。
人才是推動發(fā)展的“第一資源”，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的“第一動力”。筑牢人才基石，發(fā)揮好人才作用，更要注重創(chuàng)新思維。首先，要制定科學(xué)的人才評價和使用標(biāo)準(zhǔn)，打破體制限制，不拘一格用人才，做到不論資歷、不設(shè)門檻，讓有真才實(shí)學(xué)的人盡其才盡其用。其次，還要與時俱進(jìn)，優(yōu)化整合存量人才資源，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型復(fù)合人才，不斷優(yōu)化創(chuàng)新型人才成長環(huán)境，建立有效的競爭激勵機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新的活力和動力，用深化改革掘取不竭的人才源泉，為現(xiàn)代化建設(shè)注入持久動力。(趙芹)
- 熱點(diǎn)
- 2021-12-23 17:53:11
- 熱點(diǎn)
- 2021-12-23 17:52:42
- 熱點(diǎn)
- 2021-12-23 17:49:21
- 熱點(diǎn)
- 2021-12-23 17:48:26
