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就業(yè)是民生之本，是發(fā)展之基?！笆奈濉睍r(shí)期，高質(zhì)量發(fā)展是主題，而實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)則是助推高質(zhì)量發(fā)展的“蓄電池”。當(dāng)下，不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)打開了就業(yè)的新空間，孕育了新機(jī)遇，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)供能。

自今年3月，人力資源和社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布集成電路工程技術(shù)人員、企業(yè)合規(guī)師、公司金融顧問、易貨師、二手車經(jīng)紀(jì)人、汽車救援員、調(diào)飲師、食品安全管理師、服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員、電子數(shù)據(jù)取證分析師、職業(yè)培訓(xùn)師、密碼技術(shù)應(yīng)用員、建筑幕墻設(shè)計(jì)師、碳排放管理員、管廊運(yùn)維員、酒體設(shè)計(jì)師、智能硬件裝調(diào)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員等18個(gè)新職業(yè)以來，新職業(yè)的發(fā)展前景備受關(guān)注，各地也積極加快新職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊(duì)伍，著力解決新職業(yè)技能人才的供需矛盾，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源活水。

當(dāng)前，新職業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，一面是擴(kuò)容就業(yè)、市場需求量大，一面是人才供給存在不足。如何加快培養(yǎng)出與崗位需求精準(zhǔn)匹配的新職業(yè)人才是當(dāng)前的重中之重。這需要政府相關(guān)部門深入調(diào)研，充分了解人才市場需求，找準(zhǔn)坐標(biāo)，因勢利導(dǎo)、與時(shí)俱進(jìn)地制定出新職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，構(gòu)建專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的動(dòng)態(tài)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無縫對接，并建立“產(chǎn)學(xué)研用”一體化平臺，使新職業(yè)人才加速響應(yīng)新技術(shù)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的需要。

培養(yǎng)新職業(yè)人才需要“加速度”，但“高質(zhì)量”卻是不能忽視的關(guān)鍵。縱觀這些新職業(yè)都具有鮮明的數(shù)字化特點(diǎn)，而這類高技能人才大多都是“坐足冷板凳”的人，因此，培養(yǎng)技能人才需要設(shè)定好新專業(yè)并制定科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)方案，不斷提高師資水平，打造示范性專業(yè)和人才培養(yǎng)示范基地。同時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、個(gè)人發(fā)展需求，靈活多變地開展大規(guī)模、多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓長效機(jī)制與動(dòng)態(tài)機(jī)制完美結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，按下高質(zhì)量人才培養(yǎng)的“加速鍵”。

推動(dòng)新職業(yè)更好更快地發(fā)展，還需要與之相匹配的政策措施來保障。這就需要結(jié)合新職業(yè)特點(diǎn)制定就業(yè)政策，構(gòu)建人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配制度，營造良好的就業(yè)環(huán)境，不斷提升新職業(yè)從業(yè)者收入和權(quán)益保障水平。同時(shí)，還要從減稅降費(fèi)、發(fā)放補(bǔ)貼、減少裁員、加大金融支持力度等方面增強(qiáng)對企業(yè)的扶持力度，確保更多新興企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，厚植新職業(yè)人才就業(yè)沃土，為經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力，真正在提升就業(yè)質(zhì)量中不斷增進(jìn)民生福祉。