“大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁?！绷暯娇倳泤⒓邮膶萌珖舜蠖螘h江蘇代表團審議時的一席話，讓全國人大代表、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司電焊工孫景南一直銘記在心。
?△全國人大代表孫景南
這一年，她帶領工作室團隊攻克一個又一個難題，在實操中錘煉技能。比如投身構架焊接智能產(chǎn)線產(chǎn)能提升工作，將模擬人工焊接的先進方法融入智能焊接，優(yōu)化焊接工藝流程，使構架焊接智能產(chǎn)線日產(chǎn)量從3個構架提升到7個構架，大幅提升了生產(chǎn)效率。
2月20日，在接受記者采訪時，孫景南開心地說，“2024年，我被評為中車首批技能專家。更讓我感到欣喜和自豪的是，在我職業(yè)生涯不同階段所帶的四個徒弟，在這屆評審中也都順利通過，獲得了中車資深技能專家的稱號?！敝档靡惶岬氖牵瑢O景南的徒弟中，有1人榮獲江蘇工匠稱號，1人榮獲高鐵工匠稱號。
?△孫景南在工作中
作為一名從產(chǎn)業(yè)一線成長起來的工人代表，孫景南深知合理的職業(yè)生涯規(guī)劃以及人才培養(yǎng)體系，對技能人才的重要性。過去一年，她參加的一系列調研也與此息息相關?！霸谡{研中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)中高技能人才占比并不高，與智能制造、綠色低碳等新興產(chǎn)業(yè)需求存在顯著差距。同時傳統(tǒng)工種培訓占比過高，比如車工、焊工等，而且培訓內容與產(chǎn)線技術迭代脫節(jié)?！迸c此同時，孫景南還關注到，“產(chǎn)業(yè)工人”這份職業(yè)的吸引力還是不夠強。“技能等級證書在積分落戶、子女教育等政策中權重不高，‘重白領輕藍領’的現(xiàn)象依然存在。”
?△孫景南指導徒弟
大國工匠其實大有可為。基于這些原因，孫景南今年提出的建議就是要“持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革”?！跋Ｍ麌矣嘘P部門構建‘需求導向型’技能培養(yǎng)體系，比如說，定期發(fā)布緊缺工種目錄，對職業(yè)院校新設專業(yè)給予重點補貼。還有就是實施‘技能升級緊急計劃’，對35歲以上轉崗工人提供全脫產(chǎn)培訓，并向企業(yè)提供培訓補貼?！?/p>
孫景南還建議，要重構職業(yè)發(fā)展制度，讓技能人才在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中獲得更多機會。對攻克“卡脖子”技術的技能人才，給予成果轉化收益相應比例分成。
在推動榮譽體系重構方面，她建議將“大國工匠”納入國家級人才計劃；同時在中小學開設“職業(yè)啟蒙課程”，組織學生每學期進入企業(yè)開展8小時實踐體驗等。在孫景南看來，一定要真金白銀重塑職業(yè)價值、以文化重構贏得社會尊重，讓技能報國成為時代強音。
【記者手記】
“匠”字就是對自己“斤斤計較”
現(xiàn)在是人人皆可成才、人人盡展其才的時代。如何寫就更多“技能改變人生”的精彩故事？孫景南一直用“匠”字激勵自己?！肮そ车摹场志褪窃趯I(yè)領域中對自己‘斤斤計較’一點，歷經(jīng)磨礪方能實現(xiàn)突破。”她也始終將這一點貫穿于她工作的每一個環(huán)節(jié)與每一次挑戰(zhàn)之中。
直到今天，孫景南還是公司的“終極保險”。但凡只剩一次返工機會，都會交給她操作，而她也會用“從未失手”交出答卷。
現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+記者 徐蘇寧/文 馬晶晶 顧聞/攝
