“大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁?!绷暯娇倳泤⒓邮膶萌珖舜蠖螘h江蘇代表團審議時的一席話,讓全國人大代表、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司電焊工孫景南一直銘記在心。
?△全國人大代表孫景南
這一年,她帶領工作室團隊攻克一個又一個難題,在實操中錘煉技能。比如投身構架焊接智能產(chǎn)線產(chǎn)能提升工作,將模擬人工焊接的先進方法融入智能焊接,優(yōu)化焊接工藝流程,使構架焊接智能產(chǎn)線日產(chǎn)量從3個構架提升到7個構架,大幅提升了生產(chǎn)效率。
2月20日,在接受記者采訪時,孫景南開心地說,“2024年,我被評為中車首批技能專家。更讓我感到欣喜和自豪的是,在我職業(yè)生涯不同階段所帶的四個徒弟,在這屆評審中也都順利通過,獲得了中車資深技能專家的稱號?!敝档靡惶岬氖牵瑢O景南的徒弟中,有1人榮獲江蘇工匠稱號,1人榮獲高鐵工匠稱號。
?△孫景南在工作中
作為一名從產(chǎn)業(yè)一線成長起來的工人代表,孫景南深知合理的職業(yè)生涯規(guī)劃以及人才培養(yǎng)體系,對技能人才的重要性。過去一年,她參加的一系列調研也與此息息相關?!霸谡{研中,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)中高技能人才占比并不高,與智能制造、綠色低碳等新興產(chǎn)業(yè)需求存在顯著差距。同時傳統(tǒng)工種培訓占比過高,比如車工、焊工等,而且培訓內容與產(chǎn)線技術迭代脫節(jié)?!迸c此同時,孫景南還關注到,“產(chǎn)業(yè)工人”這份職業(yè)的吸引力還是不夠強。“技能等級證書在積分落戶、子女教育等政策中權重不高,‘重白領輕藍領’的現(xiàn)象依然存在。”
?△孫景南指導徒弟
大國工匠其實大有可為。基于這些原因,孫景南今年提出的建議就是要“持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革”?!跋M麌矣嘘P部門構建‘需求導向型’技能培養(yǎng)體系,比如說,定期發(fā)布緊缺工種目錄,對職業(yè)院校新設專業(yè)給予重點補貼。還有就是實施‘技能升級緊急計劃’,對35歲以上轉崗工人提供全脫產(chǎn)培訓,并向企業(yè)提供培訓補貼?!?/p>
孫景南還建議,要重構職業(yè)發(fā)展制度,讓技能人才在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中獲得更多機會。對攻克“卡脖子”技術的技能人才,給予成果轉化收益相應比例分成。
在推動榮譽體系重構方面,她建議將“大國工匠”納入國家級人才計劃;同時在中小學開設“職業(yè)啟蒙課程”,組織學生每學期進入企業(yè)開展8小時實踐體驗等。在孫景南看來,一定要真金白銀重塑職業(yè)價值、以文化重構贏得社會尊重,讓技能報國成為時代強音。
【記者手記】
“匠”字就是對自己“斤斤計較”
現(xiàn)在是人人皆可成才、人人盡展其才的時代。如何寫就更多“技能改變人生”的精彩故事?孫景南一直用“匠”字激勵自己?!肮そ车摹场志褪窃趯I(yè)領域中對自己‘斤斤計較’一點,歷經(jīng)磨礪方能實現(xiàn)突破。”她也始終將這一點貫穿于她工作的每一個環(huán)節(jié)與每一次挑戰(zhàn)之中。
直到今天,孫景南還是公司的“終極保險”。但凡只剩一次返工機會,都會交給她操作,而她也會用“從未失手”交出答卷。
現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+記者 徐蘇寧/文 馬晶晶 顧聞/攝